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近年來，工行菏澤分行紀(jì)委在推進廉潔文化建設(shè)中聚焦黨建引廉、制度固廉、文化育廉、教育促廉、家庭助廉同向發(fā)力，逐步形成多層次、多元化的廉潔文化子品牌。

堅持黨建引廉

厚植“廉土壤”

該行堅持政治引領(lǐng)，推動抓實“第一議題”學(xué)習(xí)制度。圍繞黨的創(chuàng)新理論、廉潔自律制度規(guī)定等相關(guān)文件進行學(xué)習(xí)研討，并撰寫心得體會5篇。發(fā)揮組織功能，推動廉潔教育融入支部活動。注重發(fā)揮黨支部的組織功能，推動黨支部“以點帶面”表率作用發(fā)揮，有效促進廉潔教育與黨建活動、業(yè)務(wù)經(jīng)營的融合推進。采用“集中+自學(xué)”“每周一學(xué)”等多種形式開展常態(tài)化學(xué)習(xí)，通過“紀(jì)檢能手”講壇、“沉浸式”演練等一系列教育活動，提升廉潔文化學(xué)習(xí)滲透力。

堅持制度固廉

夯實“廉根基”

該行聚焦“四風(fēng)糾治”，推動建立作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督機制。制定實施加強作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督辦法，從“提高站位、以上率下、擔(dān)當(dāng)作為、評價考核”等四個方面構(gòu)建了作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督“明白紙”，推動作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督具象化。聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”，完善監(jiān)督途徑與方法。分行紀(jì)委建立“一談話、二報備、三調(diào)查、四排查”監(jiān)督途徑與方法，推動同級黨委班子成員和各級管理人員落實各類談心談話制度。制定“綠黃紅”三色實施方案，廉潔文化子品牌初步形成。

堅持文化育廉

豐富“廉形式”

該行創(chuàng)辦《微課堂》廉潔教育?？Ａ⒆愦銦掽h員和黨員干部思想，進一步推動廉潔警示教育、廉潔文化與黨紀(jì)法規(guī)入腦入心。不斷探索“廉潔文化教育+”新路徑，用淺顯易懂的方式開展生動的線上紀(jì)法教育，使廉潔文化在“浸潤式”傳播中入心入腦。以“分行本部+重點支行”模式打造廉潔文化教育陣地，通過以點帶面，充分發(fā)揮示范點帶動和輻射功能，擴大廉潔文化陣地建設(shè)成效。近年來立足廉潔文化，以《關(guān)于加強新時代廉潔工行子品牌文化建設(shè)的研究與思考》為題開展調(diào)查研究，高質(zhì)量撰寫調(diào)研報告。

堅持教育促廉

筑牢“廉防線”

該行針對不同群體開展分層分類警示教育。菏澤分行紀(jì)委對“事”、按“崗”、分“人”，分層分類開展廉潔警示教育，引導(dǎo)全轄干部員工筑牢廉潔防線。常態(tài)化抓好違規(guī)違紀(jì)典型案例警示教育。定期觀看警示教育片、學(xué)習(xí)典型案例，進一步規(guī)范自身言行，強化廉潔履職意識。抓好“關(guān)鍵時”廉潔提醒提示教育。通過下發(fā)紀(jì)檢提示函，督促提醒全行黨員干部恪守紀(jì)律規(guī)矩底線，傳遞“廉聲”、樹牢“廉心”。

堅持家庭助廉

構(gòu)筑“廉港灣”

該行年初分行紀(jì)委為包括班子成員在內(nèi)的全行干部員工家屬送上“廉政大禮包”，以關(guān)心關(guān)愛培育清廉家風(fēng)，筑牢廉潔從業(yè)家庭防線。傾聽家屬對我行紀(jì)檢和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的意見和建議，共建共管筑牢廉政堤壩。組織紀(jì)檢干部家屬簽署《紀(jì)檢干部家庭助廉承諾書》，使組織監(jiān)督和家庭監(jiān)督同向發(fā)力，構(gòu)筑家庭“廉港灣”。

通訊員 趙升