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中國菏澤網(wǎng)消息 （記者 李若生）近日，單縣圍繞經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展綜合績效考核結(jié)果和重點任務(wù)，堅持優(yōu)中選優(yōu)，從考核獲獎單位中選拔出114名能力突出、作風(fēng)優(yōu)良的干部。此舉旨在樹立鮮明用人導(dǎo)向，引導(dǎo)和激勵全縣干部堅定政治立場、強化宗旨意識、注重實干實效、勇于爭創(chuàng)一流。

自市委下發(fā)《中共菏澤市委關(guān)于提升干部隊伍能力作風(fēng)的20條意見》（以下簡稱“20條意見”）以來，單縣縣委迅速響應(yīng)，第一時間召開常委會會議專題研究部署?？h委建立“縣委統(tǒng)籌、組織牽頭、部門聯(lián)動、全域覆蓋”的工作機制，通過定期調(diào)度、專項督查、跟蹤問效，推動各項任務(wù)落地落實。

靶向培訓(xùn)，打出能力作風(fēng)“組合拳”。 單縣緊扣“干什么學(xué)什么、缺什么補什么”的要求，科學(xué)制定年輕干部教育培訓(xùn)計劃。在充分利用年度干部調(diào)訓(xùn)資源的基礎(chǔ)上，組織17名年輕干部參加省委黨校、市委黨校中青年干部培訓(xùn)班。同時，縣委專門舉辦為期一個月的中青年干部培訓(xùn)班，該班創(chuàng)新采用“軍訓(xùn)+案例教學(xué)+社會實踐”的立體化培養(yǎng)模式，分3期輪訓(xùn)年輕干部300余人次，著力提升中青年干部的實干作風(fēng)、調(diào)查研究能力和群眾工作本領(lǐng)。

督考聯(lián)動樹導(dǎo)向，實干擔(dān)當(dāng)有激勵。單縣將推動全縣經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展成效和干部一線實踐表現(xiàn)作為選拔任用的重要依據(jù)，研究制定《關(guān)于結(jié)合綜合發(fā)展考核結(jié)果開展“一線賽馬”獎勵的實施意見》，對實績突出的單位和個人給予獎勵提拔、晉升職級。2024年以來，已擇優(yōu)晉升職級72人，并從考核獲獎單位提拔重用干部42人（其中正職3人、領(lǐng)導(dǎo)班子成員26人），鮮明樹立了“干好干壞不一樣、干多干少大不同”的導(dǎo)向。創(chuàng)新實施的“一線賽馬”工作機制，聚焦推進(jìn)重大任務(wù)及高水平開放、高質(zhì)量招商等關(guān)鍵領(lǐng)域，在“賽馬一線”培養(yǎng)識別選用干部，引導(dǎo)干部到發(fā)展一線淬煉作風(fēng)、提升本領(lǐng)。截至目前，已在“賽馬一線”提拔重用、晉升職級344人次，有效激發(fā)了干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)動力。

在優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)方面，單縣打破論資排輩的隱形臺階，及時將能力突出、作風(fēng)過硬的年輕干部選拔到關(guān)鍵崗位。目前，全縣鎮(zhèn)街黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員中35歲以下干部占比達(dá)52.53%，年輕力量正成為干事創(chuàng)業(yè)的生力軍。值得關(guān)注的是，單縣充分發(fā)揮干部監(jiān)督聯(lián)席會議作用，依托“12380”信訪舉報平臺強化“八小時之外”監(jiān)督，全年累計約談干部904人次、談話提醒34人次。通過開展“干事創(chuàng)業(yè)先鋒人物”評選，縣委表彰了12個先進(jìn)集體和13名先進(jìn)個人，營造了比學(xué)趕超、奮勇爭先的濃厚氛圍。嚴(yán)格落實“三個區(qū)分開來”，2024年實施容錯糾錯6人次，為涉及15起失實舉報的黨組織和個人澄清正名，有力保障了干部敢闖敢試、輕裝上陣。

在能力作風(fēng)建設(shè)的強力推動下，2024年單縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展交出亮眼成績單：地區(qū)生產(chǎn)總值增長6.2%，一般公共預(yù)算收入增長3.6%，規(guī)上工業(yè)增加值增長8.8%，固定資產(chǎn)投資增長8.3%，城鎮(zhèn)和農(nóng)村居民人均可支配收入分別增長5.5%、7.1%，重點產(chǎn)業(yè)營業(yè)收入增長20.8%。全年納入省市重點項目27個，創(chuàng)建市級以上創(chuàng)新平臺31家，入庫國家科技型企業(yè)221家、數(shù)量連續(xù)4年位居全市首位。