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魯西新區(qū)因改革而生，因創(chuàng)新而興。市委書記張倫明確指出，菏澤要推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，新區(qū)必須一馬當(dāng)先；菏澤要實(shí)現(xiàn)后來(lái)居上，新區(qū)必須率先突破。

魯西新區(qū)拿出了“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風(fēng)，緊緊圍繞全省10項(xiàng)重點(diǎn)改革任務(wù)和全市10個(gè)方面的313項(xiàng)改革事項(xiàng)，全面吹響改革創(chuàng)新奮進(jìn)沖鋒號(hào)，不斷以改革開新局，以創(chuàng)新破難題。

制度創(chuàng)新下的“新區(qū)速度”

“項(xiàng)目審批全程‘云上辦’，開工提前了一個(gè)月。”5月23日，在依能優(yōu)典年產(chǎn)10億瓶大健康飲品項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，相關(guān)負(fù)責(zé)人萬(wàn)磊對(duì)“新區(qū)效率”感觸頗深。

這得益于魯西新區(qū)構(gòu)建的“五云”智慧服務(wù)體系。通過“云幫辦”遠(yuǎn)程代辦、“云會(huì)商”多方聯(lián)審、“云勘驗(yàn)”智能核驗(yàn)、“云提醒”主動(dòng)服務(wù)、“云查檔”隨時(shí)辦理等創(chuàng)新舉措，當(dāng)?shù)氐恼?wù)審批時(shí)限壓縮超60%，勘驗(yàn)效率提升90%以上，審批效率領(lǐng)跑全省。

政務(wù)服務(wù)改革背后，是刀刃向內(nèi)的制度重構(gòu)。魯西新區(qū)打破傳統(tǒng)體制壁壘，將跨部門的審批事項(xiàng)整合為“一件事”辦理流程，以“高效辦成一件事”為牽引，全力擦亮“民事無(wú)憂、企業(yè)有解、政事高效”服務(wù)品牌。

山東博瀚制藥有限公司生產(chǎn)車間內(nèi)，工作人員正緊張調(diào)試設(shè)備，為月底試生產(chǎn)做準(zhǔn)備。該項(xiàng)目于2024年6月份簽約，當(dāng)年12月開工建設(shè)，從簽約到具備投產(chǎn)條件，只用時(shí)11個(gè)月?！岸嗵澚藞@區(qū)服務(wù)專班和醫(yī)藥港的工作人員幫我們辦理項(xiàng)目手續(xù)，并及時(shí)解決項(xiàng)目推進(jìn)過程中的問題。”該公司工程負(fù)責(zé)人李惺告訴記者，魯西新區(qū)的“服務(wù)專班”制度是項(xiàng)目全程高效推進(jìn)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

改革不是紙上功夫，而是要讓企業(yè)和群眾真切觸摸到政務(wù)服務(wù)的質(zhì)變。在魯西新區(qū)，這種改革力度正轉(zhuǎn)化為發(fā)展溫度。前不久，魯西新區(qū)西區(qū)綜合管理服務(wù)中心和魯西新區(qū)五區(qū)、六區(qū)服務(wù)專班正式揭牌，服務(wù)隊(duì)伍進(jìn)一步擴(kuò)大，助企也更靠前、精準(zhǔn)。據(jù)了解，目前魯西新區(qū)企業(yè)辦事成本降低約70%，政務(wù)服務(wù)滿意率達(dá)99%。

蓬勃發(fā)展中的“新區(qū)圖譜”

魯西新區(qū)了未元大健康產(chǎn)業(yè)園潤(rùn)澤制藥數(shù)字化車間，智能機(jī)器人正精準(zhǔn)分揀藥品。這個(gè)“含新量”十足的項(xiàng)目，正是新區(qū)向“新”而行培育產(chǎn)業(yè)集群的縮影。

魯西新區(qū)圍繞全區(qū)“221”特色產(chǎn)業(yè)體系，將重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈繪制成“產(chǎn)業(yè)圖譜”，加快培育新區(qū)特色產(chǎn)業(yè)集群，努力打造生物醫(yī)藥、新能源、汽車關(guān)鍵零部件等6個(gè)百億級(jí)產(chǎn)業(yè)集群。

科技創(chuàng)新也是“破局”的關(guān)鍵所在。魯西新區(qū)以精準(zhǔn)供給破解企業(yè)發(fā)展瓶頸，開展“一對(duì)一”精準(zhǔn)服務(wù)，瞄準(zhǔn)用地、資金、人才等核心需求，為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)支撐。目前，魯西新區(qū)高新技術(shù)企業(yè)達(dá)132家，數(shù)量居全市前列，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值的90.24%；7家企業(yè)的9個(gè)產(chǎn)品進(jìn)入省首臺(tái)（套）技術(shù)裝備及關(guān)鍵核心零部件產(chǎn)品名單，占全市60%。

人才是創(chuàng)新之基，改革創(chuàng)新下的人才之路也更為通暢。魯西新區(qū)積極探索“四鏈融合”的科技人才建設(shè)新模式，集中要素資源支持培育，近年來(lái)，帶動(dòng)企業(yè)培養(yǎng)科技人員140余名。組織企業(yè)與高校院所達(dá)成合作60余項(xiàng)，一企一平臺(tái)覆蓋率達(dá)84%，集聚院士、國(guó)家級(jí)人才工程等高端人才280余人，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展持續(xù)蓄勢(shì)賦能。

現(xiàn)代化社區(qū)里的“新區(qū)范式”

“現(xiàn)在宣講政策，數(shù)字人小新比真人講解得更生動(dòng)有趣！”5月19日，魯西新區(qū)丹陽(yáng)街道丹陽(yáng)路社區(qū)黨群服務(wù)中心，居民張素麗正和鄰居們坐在一起，觀看大屏幕上的政策解讀。

全省首位數(shù)字宣講員——小新，就誕生在魯西新區(qū)，這個(gè)細(xì)節(jié)或許可窺出新區(qū)社會(huì)治理的智慧轉(zhuǎn)型。如今，魯西新區(qū)的數(shù)字宣講員隊(duì)伍已經(jīng)擴(kuò)大到了15名，共發(fā)布視頻520余條，覆蓋群眾10萬(wàn)余人次。

走進(jìn)魯西新區(qū)岳程街道“智慧岳程”線上平臺(tái)指揮室，矛盾多元化解線上平臺(tái)、網(wǎng)格化智能管理智慧服務(wù)平臺(tái)等映入眼簾?！捌脚_(tái)不僅可提供線上便民服務(wù)，各職能部門也可線上了解群眾反映的問題和訴求，及時(shí)處理并反饋。”工作人員介紹，通過平臺(tái)，轄區(qū)內(nèi)群眾需求、環(huán)境衛(wèi)生等問題的反映率下降了15%，基層治理成效和群眾滿意度不斷提升。

這種治理變革背后，是改革創(chuàng)新的深層突破。魯西新區(qū)以改革破題激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，用制度創(chuàng)新釋放發(fā)展活力，持續(xù)推進(jìn)全員聘任制與資源優(yōu)化配置，讓想干事者有機(jī)會(huì)、能干事者有舞臺(tái)，全面釋放出“先行先試”制度活力。

記者 馬源劭 通訊員 孫安琪