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中國(guó)菏澤網(wǎng)消息（記者 武霈） 加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)事關(guān)企業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級(jí)。為培養(yǎng)出一支與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，山東天久集團(tuán)不斷創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人培育模式，通過(guò)建機(jī)制、建平臺(tái)、建合作，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，助推企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。

建機(jī)制，突出職工榜樣引領(lǐng)。該企業(yè)建立“終身勞?！睓C(jī)制，評(píng)選出勞動(dòng)模范600余人次，終身勞模30名，累計(jì)發(fā)放終身勞模津貼200余萬(wàn)元，為各級(jí)勞模發(fā)放退休金100余萬(wàn)元，報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)7萬(wàn)余元，發(fā)放獎(jiǎng)金和獎(jiǎng)品共計(jì)550余萬(wàn)元。

建平臺(tái)，提升職工專業(yè)能力。深入開展各類技能競(jìng)賽，動(dòng)員全員參與，多名職工被選為技術(shù)專家。建立公司職工培訓(xùn)制度，累計(jì)培訓(xùn)各崗位職工800余人次。成立了一支以博士碩士為主、具備高級(jí)專業(yè)知識(shí)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，擁有專家學(xué)者40人，中高級(jí)科研人員80余人。

建合作，提高職工培育質(zhì)量。通過(guò)與高校研究所合作共同建立了海外高層次人才工作站，在過(guò)去的三年中，累計(jì)申請(qǐng)了37項(xiàng)國(guó)內(nèi)外發(fā)明專利。2024年，對(duì)超過(guò)300名企業(yè)員工進(jìn)行培訓(xùn)，顯著提升了員工的素質(zhì)和專業(yè)技能水平。